Laboralyx es la solución de gestión laboral desarrollada por InfoGestió Girona que permite gestionar desde una única plataforma multidispositivo las tareas administrativas del área de Recursos Humanos.
Centraliza en un mismo entorno la gestión de personas, horarios, ausencias y documentación, evitando la dependencia de emails, Excel u otros procesos dispersos.
De este modo, la gestión deja de estar fragmentada y pasa a tener una estructura en la que cada empleado, equipo o centro forma parte de un sistema donde todo queda registrado y accesible.
Laboralyx conecta el control horario, los turnos, las ausencias, la estructura de la empresa y la documentación laboral en un único entorno para RRHH, responsables y empleados.
CONTROL HORARIO
Laboralyx permite registrar entradas, salidas y pausas desde diferentes dispositivos y mantener una visión clara de la jornada realizada.
TURNOS Y CALENDARIOS
Configura los horarios teóricos para que el sistema pueda interpretar correctamente la jornada y señalar posibles desviaciones.
VACACIONES Y AUSENCIAS
Los empleados pueden consultar su calendario y solicitar vacaciones, permisos o ausencias. RRHH mantiene el control de la autorización y del saldo disponible.
PERSONAS Y ESTRUCTURA
Laboralyx permite estructurar la organización para que cada usuario tenga la información, los permisos y los procesos que necesita.
DOCUMENTOS Y PORTAL DEL EMPLEADO
Cada empleado dispone de un espacio personal donde consultar documentos, solicitudes, calendario e historial de fichajes.
Un entorno para administrar la estructura de la empresa, revisar fichajes, gestionar ausencias, publicar documentos y consultar el estado de la operativa.
RRHH mantiene el control sobre la configuración, las autorizaciones, las correcciones y los permisos.
Cada trabajador puede acceder a las acciones que le corresponden sin depender constantemente del departamento de RRHH.
Laboralyx dispone de un modo simplificado para tablet. Cada empleado introduce su PIN y registra la acción correspondiente con el mínimo número de pasos.
Especialmente útil para fábricas, almacenes, talleres, comercios y otros entornos donde parte de la plantilla no trabaja habitualmente con ordenador.
La gestión documental suele consumir una parte importante del tiempo administrativo de RRHH. Laboralyx permite publicar archivos de forma individual o masiva y mantenerlos asociados al empleado correspondiente.
Envía un documento a toda la empresa, a un centro, a un equipo o únicamente a una persona.
Sube varios documentos a la vez o utiliza el reconocimiento del contenido para asignarlos automáticamente a cada trabajador.
Solicita la firma del empleado o la confirmación de que ha leído y acepta el contenido.
Consulta qué documentos están pendientes, cuáles se han leído y cuáles ya han sido firmados.
Define la estructura, las condiciones laborales y los permisos de cada usuario para adaptar la gestión a la operativa real de la empresa.
Asocia trabajadores, calendarios y terminales de fichaje a cada ubicación. Los centros pueden configurarse con coordenadas y un radio para identificar fichajes realizados fuera del entorno previsto.
Agrupa empleados para facilitar la coordinación de vacaciones, la consulta de ausencias y la supervisión por responsables.
Relaciona cada trabajador con su contrato, convenio, fecha de alta, días de vacaciones y turno asignado.
Controla qué información puede consultar o gestionar cada usuario según su responsabilidad dentro de la empresa.
El registro de jornada ya es obligatorio, pero las empresas deben prepararse para trabajar con sistemas más digitales, trazables y accesibles. En esta guía explicamos qué cambia y qué requisitos debería cumplir una herramienta de control horario.
Requisitos del registro horario digital
Trazabilidad, acceso y conservación de los datos
Cómo preparar los procesos internos de la empresa
FAQS
Laboralyx es un software de control horario y gestión laboral desarrollado por InfoGestió Girona. Permite gestionar fichajes, turnos, vacaciones, ausencias, empleados y documentos desde una única plataforma.
Los empleados pueden registrar su jornada desde el navegador, el móvil o un terminal de fichaje instalado en una tablet, según la configuración definida por la empresa.
Sí. Los centros pueden configurarse con una ubicación y un radio de cobertura. Esto permite identificar si un fichaje móvil se ha realizado dentro o fuera del entorno previsto.
El usuario puede bloquearse para impedir nuevos accesos y fichajes, manteniendo disponible el histórico que la empresa deba conservar.
